Трудово поведение на ръководителите

Слайд 1

ТРУДОВО ПОВЕДЕНИЕ НА РЪКОВОДИТЕЛИТЕ

Слайд 2

Мениджърите са хората ,реализиращи управленската дейност.
Управлението и мениджърите

Слайд 3

Съвременната организация НЕ може да съществува без мениджърите!

Слайд 4

Управленският труд и ролите на мениджърите

Слайд 5

Виждания за упраленския труд на Хенри Минцбърг
Минцбърг разглежда работата на мениджъра като определена съвкупност , които той поема върху себе си в процеса на осъществяване на целите на организацията. Той определя три главни групи роли:
Междуличностни роли ;
Роли свързани с информацията ;
Роли отнасящите се до решенията.

Слайд 6

Междуличностните роли обхващат взаимотноотношенията на мениджъра с други хора и групи лица в и извън организацията.
Информационните роли на мениджърите включват получването и предаването на информация. Понякога тази роля е по-важна в сравнение с тази на разпространител на информация.
Ролите при вземането на решения са разнообразни и са свързани с широк диапазон от проблеми.
Мениджърът е основната фигура на всяка управленска система.

Слайд 7

Личните качества на мениджъра и факторите , влияещи върху тях

Слайд 8

Изготвил: Мартина Атанасова 223 поток , група 2218 , ф.№15120295

Източник: Учебник по Организационно поведение , София 2007г.

Регистрирайте се за пълен достъп