Проблеми на предприятията в България

ДОКЛАД
на тема

Проблеми на предприятията в България

Изготвил:
Радослав Райнов

Специалност: Маркетинг
Група: 46
Факултетен номер: 103499

Известен факт е, че състоянието на икономиката в България не е добро. Това влияе пряко на предприятията в страната. За предприемачите е трудно да развиват собственият си бизнес в дадените условия.
Общият брой на предприятията в България към 2014 година са 383 905, като над 90% от тях са микро размери . Най-наситено е в Югозападната част на страната. Най-малко са големите предприятията като техният брой е малко над 250. Малките са 23 656, а средните 4 509. Тази статистика показва, че е наистина трудно да се създадат големи организации. Голем брой предприемачи са ограничени в това да не мога да разраснат бизнеса си. Може би тези проблеми идват от липсата на подкрепа от държавата, от липсата на средства за подпомагане на малките предприятия и от това, че условията в страната определени от депутатите не са в полза на малките производители и търговци. Тези 383 905 организации дават работа на 2 075 598 човека. Интересното е, че най-много хора работят в микро и макро предприятията. Общите приходи придобити от организациите в България са на стойност 251 948 230 лева. Дела е почти равен за всички предприятия по размер, като леко предимство имат най-големите дружества. Секторът с най-голяма печалба е „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ ( 100 691 842 ), а след това е „Преработващата промишленост“ ( 56 802 689 ). Най-ниски резултати показват сферите на „Образованието“ ( 291 448 ) и ВиК услугите.
Заплатите в България са другата част от лошото състояние на икономиката в страната. Всеизвестен факт е, че нивото на заплащане е ниско, както и стандартите изобщо. Средната величина е 881, 75 лв. Но този показател е прекалено относителен, поради голямата разлика в заплатите в някои от секторите. Най-високо заплатени в страната са IT специалистите, чието средно възнаграждение е 1985 лева към 2015 година. Най-много се получава в София, най-малко във Видин През третото тримесечие брутната средна заплата е 874 лв., по-ниска с 0.6% спрямо второто тримесечие, но по-висока с 8% спрямо същия период на 2014 г.София (столица) е единствената област в страната със средна брутна заплата над 1000 лв. – 1198 лв. през септември. Това е и причината статистиката да показва, че средното заплащане в Югозападния район е високо (1087 лв.). В другите области от региона обаче – Благоевград, Кюстендил, Перник, заплатите са на практика почти двойно по-ниски – не повече от 677 лв. (в Перник). След София областите с най-високи средни заплати през септември са Враца (900 лв., вероятно поради по-високите заплати в АЕЦ "Козлодуй"), Стара Загора (900 лв.) и Варна – с 822 лв. Средното възнаграждение е най-ниско в област Видин, Благоевград, Кюстендил и Смолян. По сектори през третото тримесечие спрямо същия период на 2014 г. най-голямо е увеличението на заплатите в административните дейности, култура, спорт и развлечения, както и в IT сектора. Заплатите продължават да са по-високи в обществения сектор, където размерът им е 911 лв. Тези в частния сектор спадат с 5 лв. в сравнение с предишното тримесечие до 862 лв.Традиционно най-високото средно възнаграждение е в IT сектора – 1985 лв. За една година то се е увеличило с 232 лв. Топ 3 на секторите с най-високи заплати се допълва от производството и разпределението на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива, както и от финансовите и застрахователните дейности. Без изненади най-ниско е заплащането в туризма и административните дейности.

Всеки вид предприятие има различни предимства и недостатъци. Има много особености характерни за всеки поотделно. Малките предприятия се създават лесно. Не е нужно да имаш огромен капитал. Седалището или сградата където ще се създава продукта или услугата може да малко по размер и това означава, че не се изисква кой знае каква инвестиция в сгради и помещения. Понякога дори не е нужно да имате специално място само за осъществяване на дейността. Разходите при малките дружества най-често не са големи. Изисква се малко за създаването. Естествено, както всяко нещо си има недостатъци. Малките дружества, получават почти нулева подкрепа от държавата. Няма определени преференции за малките търговци и всичко за тях и големите организации е на едно ниво.
Големите предприятия се основават и развиват трудно. Те искат голям капитал и условията са по-трудни за изпълнение. Трябва да се намери голям брой персонал, голямо помещение и разходите като за начало са големи. Предимствата идват от това, че при голямото предприятие идват големи приходи. Оперира се по различен начин на пазарите. Действа се в голям мащаб. Държавата е облекчила цените на някои услуги, които тези големи дружества ползват. Също така, ще се търси персонал с нужната висока квалификация и така даденият собственик на бизнеса ще бъде по-сигурен в качествата на своите служители.
Накратко, каквато и организация да се създаде съществуват рискове. В България в момента е трудно да се създаде ново предприятие. Не малка част от вече съществуващите изпитват трудности. Времената за създаване и поддържане на това начинание са трудни.