Профил на организационна култура на „Галакси Боулинг” град Плевен

Администрация и управление Курсова работа

Стопански факултет

Курсова работа

на тема

Профил на организационна

ККурсова работа

на тема

Профил на организационна култура
нна тема

Профил на организацио
ППрофил на организационна култура на
„Галакси Боулинг” град Плевен

Съдържание

I . Увод
II. Изложение
1. Същност на организационнат„Галакси Бо
у
л
и
нг
” град Плевен

Съдържание

I . Увод
II. Изложение
1. Същност на организационнат
а

к
ултура в

ССъдържание

I . Увод
II. Изложение
1. Същн
II . Увод
II. Изложение
1. Същност II. Изложение
1. Същност на организационната култура в1. Същност на организационната култура в Галакси Боулинг гр. Плевен
1.1. История
1.2. Дейност










1.1. История











1.2. Дейност





1.3. Цели


IV. Литература

Увод

Организационната култура отразяв

УУвод

Организацион
ООрганизационната култура отразява ценностите, убежденията, очакванията, писаните и неписаните правила, както и връзката между тях. Показва приетите норми на поведение в организацията, които до голяма степен определят поведението на хората в
н
е
я
..
Тя е ключов фак
т
о
р за ре
а
лизирането на организационните страт
егии, за повишаване на органи
з
а
ц
ионната еф
ективност и

за успешнот
о
управление
на организационната иновация.
О
рганизационната култура в „Галакси
Б
оулин
г
„ гр.Пл
евен е подчинена на строги правила , което е от изключително значение за успеха на центъра и за ка
ч
еств
Изложение

1. Същност на организационн
11. Същност на организационната култура в „Галакси Боулинг” град Плевен
Кратка история
„Галакси Боулинг” отвори врати на 29.01.2009 г. в град Плевен. Намира се в идеалния център в града. Залата е разположена е на площ от 1100 кв.м. На своите посетители, залата предлагаКра
т
к
а
и
стория




Галакси Боулинг” отвори врати на 29.
01.2009 г. в град Плевен. Нам
и
р
а
се в идеа
лния център

в г„Галакси
Б
оулинг” от
вори врати на 29.01.2009 г. в гра
д Плевен. Намира се в идеалния цент
ъ
р в г
р
ада. За
лата е разположена е на площ от 1100 кв.м. На своите посетители, залата предлага богат избор от раз
в
лека
Организационната култура в „Галакси Боулинг” гр. Плевен включва в себеси повечето от елементите, използвани в организациите.
А) В „Галакси Боулинг” гр. Плевен се насочва вниманието към основните цели – ясно формулирани цели, запознаване на персонала с тях и са създадени условия за правилното им приемане. Това създава добри усл
о
в
и
я
персоналът да р
а
б
оти за
и
зпълнението на тези цели.
Б) В тази
организация качеството на пре
д
л
а
ганите усл
уги е на ви
с
око ниво. С
ъз
дадени са
условия за непрекъснат контролА)
В „Галакси Боулинг” гр. Плевен се н
а
сочва

внимани
ето към основните цели – ясно формулирани цели, запознаване на персонала с тях и са създадени услов
и
я за
44. Видове организационна култура в Галакси Боулинг
Съществуват четири типа организационна култура в зависимост от нейния акцент. Това са: власт, роля, задачи, личност . В „Галакси Боулинг” се среща оргаСъществуват четири типа организационна култура в зависимост от нейния акцент. Това са: власт, роля, задачи, личност . В „Гала
к
с
и
Б
оулинг” се срещ
а

организ
а
ционна култура с акцент върху власта
и ролята.
Властта се държи о
т

у
правител,
който отгов
а
ря за всичк
о.
Служители
те се информират за решенията му
основно в писмен вид. Но при специф
и
чни о
б
стоятел
ства и индиректно. Изискванията и забележките не подлежат на коментар и задължително се спазват.
В
с
еки

ЛЛитература

1.Пенчева, Ив.- Организационн

11.Пенчева, Ив.- Организационно поведение, ВТ, Абагар 2007

2.Пенчева, Ив. - Организационно поведение - лекции

3.  HYPERLINK "http://www.cet-vtu.com/data/pub/6052/44811/index.html" http://www.cet-vtu.com/data/pub/6052/44811/i

22.Пенчева, Ив. - Организационно пов
е
д
е
ни
е - лекции

3
.

L
INK "http://www.cet-vtu.com/data/pub
/6052/44811/index.html" http
:
/
/
www.cet-vt
u.com/data/
p
ub/6052/448
11
/index.htm
l - Тема 8 ОРГАНИЗАЦ

3. 

Преглед на началото - целият файл след изтегляне

Описание

курсова работа Дисциплина: Организационна култура

0 коментара

Все още няма коментари. Бъдете първият, който ще коментира.

За да коментирате, трябва да сте влезли в профила си.

Влезте