Анализ и оценка на равнището и динамиката на реалната работна заплата...

ПЛОВДИВСКИ УНИВЕРСИТЕТ
„ПАЙСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ”
ФАКУЛТЕТ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ И СОЦИАЛНИ НАУКИ
РЕФЕРАТ
по
ТЕХНИКИ И ПРАКТИКИ ЗА ОЦЕНКА, ПОДБОР
И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА
Изготвил: Преподавател:
Милен И. Черковски Проф. Георги
Георгиев Фак. № 1408917066

Магистърска програма:
„Управление на човешките ресурси” – ІІ семестър
2015 г.
1

Анализ и оценка на равнището и
динамиката на реалната работна заплата,
съпоставка и сравнение с динамика и ръст на
БВП.
Работната заплата е възнаграждението, което получава всеки, участващ в
работния процес и икономиката на даден регион. Тя се определя за база
правомощия, степен на труда, минимална работна заплата за страната и др.
Независимо от дадените определения за работна заплата, тя най-вече се
състои от минимален и максимален праг. За да се определи равнището и
динамиката на работната заплата, всяко предприятие трябва да разполага със
специфични механизми за определяне и изменение на:
* минималната работна заплата за предприятието;
* основната заплата за отделните длъжности;
* допълнителните трудови възнаграждения;
* работната заплата в съответствие с положения труд;
* работната заплата вследствие на инфлация;
Минималната работна заплата е най-ниското трудово възнаграждение за
положения труд или за постигнатите резултати, определена в закон, нормативен
акт на Правителството, споразумение, колективен трудов договор и трудов
договор. Тя се определя за страната, за отделните отрасли, региони и
предприятия. За да се разработи конкретен механизъм за определянето и
изменението на минималната работна заплата е необходимо да се вземат под
внимание следните фактори:
* определяне на случаите, когато се променя тя;
* определяне на индикаторите за изменение;
* определяне на периодичността за промяна;
* определяне на обстоятелствата, които ще се отчитат при промяната;
* определяне на процедурите за постигането на по-горните фактори.
Табл.1. Равнище и динамика на средната работна заплата за периода 1990 г. –
2012 г.
Год.Средна номинална работна заплата
лв.
Месечна
номинална
раб. заплата
лв.
Дина-
мика
%
Месечна
реална раб.
заплата,
лв.
Дина-
мика
%
Годишна
общо
Обществе
н сектор
Частен
сектор
2

1990 4.533.00 - - 377.75 - 245.00 -
1991 12.141.00 - - 1011.75 - 188.00 -
1992 24.568.00 - - 2047.39 - 192.00 -
1993 38.776.00 - - 3231.33 - 172.00-
1994 59.525.00 - - 4960.42 - 131.00 -
1995 91.166.00 - - 7597.17 - 128.00 -
1996159.228.00 - - 13.269.00- 117.00 -
1997 1363.00 - - 113.56 - 92.00 -
1998 1977.48 - 164.79 - 114.00 -
1999 2161.00 180.05 165.00
2000 2605.32 3159.002310.00 217.11 - 165.00 0
2001
2916.00
3491.002452.00 242.9611,9 166.000,6
2002
3117.00
3871.002613.00 259.7519,6 162.00- 1,8
2003
3369.00
4118.002790.00 280.7629,3 158.00- 4,3
2004
3706.00
4400.003049.00 308.8042,2 159.00-3,6
2005
3885.00
4811.003461.00 323.7549,1 166.000,6
2006
4324.00
5292.003917.00 360.3366,0 177.007,3
2007
5167.00
6256.004760.00 430.5898,3 190.0015,2
2008
6336.00
7811.006114.00 528.00143,2 210.0027,3
2009
7296.00
8563.006886.00 608.08180,1 229.0038,8
2010
7698.00
8983.007366.00 641.50195,5 237.0065,5
2011
8160.00
9133.007926.00 680.00 - - -
2012
8580.00
9556.009053.00 725.00 - - -

Инфлацията е повишаване на общото равнище на цените на стоки и
услуги през определен период от време. Когато общото равнище на цените се
вдига, всяка парична единица купува по-малко стоки и услуги. Следователно,
инфлацията също отразява ерозията в покупателната способност на парите -
загуба на реалната стойност на вътрешното средство за размяна и разчетната
единица в икономиката. Главна мярка на инфлацията на цените е равнището на
инфлация, процент на годишна база на промяната в общия ценови индекс
(обикновено индекс на потребителските цени) с течение на времето.
Днес повечето икономисти подкрепят нисък и стабилен темп на инфлация.
Ниска инфлация (за разлика от нулева или отрицателенa) намалява тежестта на
икономически рецесии, като дава възможност на пазара на труда да се адаптира
по-бързо по време на криза, и намалява риска от капан на ликвидността, който
пречи на паричната политика за стабилизиране на икономиката.
Инфлацията обикновено се оценява чрез изчисляване на ръстът на
инфлация на индекса на цените, обикновено индекс на потребителските цени.
Индексът на потребителските цени измерва цените на избор на стоки и услуги,
закупени от "типичния потребител". Инфлацията е процентът на промяна на
ценовия индекс с течение на времето. Индексът Цени на дребно също е
измерител на инфлацията, която обикновено се използва в Обединеното
3

кралство. Тя е по-широка от ИПЦ и съдържа по-голяма кошница от стоки и
услуги:
Табл.2. Потребителска кошница на наетите лица на Република България и
инфлация.
Ефектите на инфлацията върху икономиката са разнообразни и могат да
бъдат едновременно положителни и отрицателни. Отрицателните ефекти на
инфлацията включват несигурността по отношение на бъдещата инфлация,
която може обезкуражи инвестициите и спестяванията, и ако инфлацията е
достатъчно бърза, може да доведе до недостиг на стоки, което поражда в
потребителите да започнат презапасяване с безпокойство, че цените ще се
повишат в бъдеще.
Табл. 3. Брутен вътрешен продукт, парична издръжка и лично потребление.
Год. БВП
(текущ
и цени)
млн. лв.
Ръст
%
на база
предх.
год.
Лично
потребле-
ние
отн. дял в
БВП
Издръж-
ка на
живота
лв.
СРЗн
лв.
МРЗ лв.Средна
мес.
пенсия
лв.
ГМД
лв.
Праг
на
бед-
ност
лв.
1990 45100 53,9 2004,47 378 150 135 65 -
1991 131-8,5 65,3 1517,321012 163 140 70 -
1992 195-7,3 73,2 1496,852047 549 434 343 -
1993 299-1,5 73,8 1446,553231 735 670 397 -
1994 5261,8 70,3 1406,794960 1238 1089 773 -
1995 8782,8 76,3 1371,687597 1712 1712 1041 -
1996 1581-9,0 69,9 1395,7813269 2477 2368 1421 -
199716909-1,7 72,4 1256,81 114 3825 4140 2288 -
1998229924,9 72,4 1306,56 16533914 37273 2925 -
1999243091,9 74,3 1435,31 18051233 6208031031 -
4
2000 2 001 200 2 2 003 2 004 2005 2 0 06 2007 200 8 2009 2 01 0 2 011 201 2
10,3 7,4 5,8 1,5 6,1 5,0 7,3 8,4 12,3 2,8 2,4 4,2 3,0
10,2 6, 5 0, 0 -9, 5 6,7 4, 0 5, 4 13,4 16, 7 -0, 6 -0, 4 6, 9 3, 0
2,1 0, 6 27, 0 18, 0 26, 8 7, 5 55, 0 1,3 10, 3 18,9 25, 1 5, 2 0, 1
-4,0 0, 3 -0,2 -0, 7 0,5 0, 9 3, 5 7,0 10, 3 3,9 -1, 6 2, 0 -0, 2
13,7 7, 4 14, 7 28, 0 7,6 5, 5 4, 6 6,0 12, 0 6,4 0, 5 2, 2 7, 4
-0,5 2, 3 0, 2 -0, 3 -1, 2 1, 5 2, 2 3,9 5, 5 4,2 -0, 7 -0, 1 -0, 5
18,3 28, 9 28, 5 7, 9 0,7 9, 0 5, 4 3,3 4, 6 3,6 3, 2 2, 3 1, 1
21,0 6, 8 0, 9 4, 6 4,7 11, 6 6, 8 7,4 14, 6 -4, 9 8, 1 8, 2 5, 7
3,6 15, 2 10, 4 7, 6 4,6 5, 2 0, 7 -0, 1 -1, 9 -5, 2 -0, 8 -0, 9 -0, 8
9,2 8, 5 2, 7 15, 8 1,9 2, 3 1, 9 5,5 4, 6 5,8 2, 0 -1, 9 -2, 6
20,6 26, 5 6, 4 31, 5 4,8 6, 2 7, 3 7,4 13, 6 15,0 5, 7 2, 6 6, 3
11,8 8, 4 4, 3 14, 3 4,2 4, 7 7, 4 12,3 18, 3 8,2 1, 8 2, 7 3, 0
20,8 5, 7 3, 2 7, 0 1,7 2, 8 4, 4 9,3 10, 7 8,3 4, 5 3, 0 1, 3
10,1 6, 3 0, 0 -8, 9 6,6 4, 2 5, 6 13,3 16, 6 -0, 3 -0, 3 6, 8 2, 9
6,7 6, 7 11, 0 2, 2 4,4 4, 3 12, 2 3,9 8, 2 3,6 6, 5 3, 5 2, 1
11,6 8, 9 4, 4 9, 5 4,1 4, 7 7, 0 12,7 19, 2 8,8 2, 9 3, 0 3, 2
15,4 9, 9 11, 0 28, 0 7,3 6, 9 4, 1 6,2 9, 4 4,8 1, 2 1, 6 3, 9

2000 27399 5.7 84,9 1568.11 217 75 65.66 37.3 -
2001 30299 4.1 86,1 1478.81 243 87 81.93 37.3 -
2002 33189 4.6 86,6 1794.89 260 100 86.00 37.3 123.0
2003 35812 5.5 86,6 1928.15 281 110 101.47 42.9 102.0
2004 39824 6.8 85,3 2087.32 309 120 109.35 47.9 102.0
2005 45484 6.5 86,3 2239.82 324 150 124.50 52.9 135.3
2006 51783 6.3 86,1 2445.34 360 160 138.10 60.0 144.8
2007 60185 6.2 85,0 2679.36 431 180 142.00 64.0 152.0
2008 69295 6.2 85,1 2783.89 528 220 144.00 64.0 166.0
2009 68322 -5.5 85,6 2701.31 608 240 147.00 73.0 295.0
2010 70511 0.4 85,6 4093.19 647 240 151.00 73.0 211.0
2011 753081,8 - 4206.04 685 240156.00 73.0 241.3
2012775820,8 - - - 310 - - -
Цифровите данни в таблиците ни предоставят възможността да
формулираме редица изводи, оценки и констатации.
Периодът 1990 год. – 2012 год. може да бъде разделен на два такива:
· Първи период – обхваща част от първоначалните години на
прехода на страната от социализъм и централизирано управление
на страната към свободно пазарно предприемачество, а именно: от
1989 год. до 1999 год. В този период номиналната средна работна
заплата нараства в баснословни размери, главно под влиянието на
огромната инфлация. Темпът на нарастване е 66.880 %,
представляващо ръст от близо 700 пъти на СРЗ на страната. За
сравнение през този период инфлацията се увеличава над 1000
пъти, изпреварвайки нарастването на заплатите над три пъти.
Средногодишното нарастване на паричната СРЗ през този период
по номинал е 70-75 %, като това увеличение протича крайно
неравномерно, скокообразно и главно в паралел и изоставащ ръст
от движението и динамиката на потребителските цени и
величината на номинално отчетения БВП за страната.
· Втори период – обхваща част от годините на прехода след 1999
год., когато номиналната средна работна заплата в страната в
месечен разрез нараства от 180 лв. за 1990 г. до 725 лв. за 2012 г.
При този ръст увеличението на заплатите се приближава и
незначително надвишава динамиката на инфлацията, което
обуславя и процес на ограниченото, но реално нарастване на
доходите и заплатите. Динамиката на паричните заплати е
сравнително по-равномерна и се осъществява главно във връзка и
в паралел с ръстовете на БВП и производителността, характерни
за икономическото състояние на страната.
За периода 2001-2012 г. БВП има ръст, като от 10.6 през 2001 г. нараства
на 183.2 % през 2012 г., като от 27 399 млрд. лв. отчетени през 2001 г. достига
77 582 млрд. лв. за 2012 г. За да се добие по-точна представа, диаграмата по-долу
показва ръста на БВП в проценти, по години:
5

Това сравнение и съпоставка на ръста на БВП с ръста на СРЗ в годишно
измерение показва, че динамиката и ръстът на БВП надвишава динамиката и
ръста на годишната СРЗ в страната за изминалия десетгодишен период.
Анализ и оценка за относителния дял на средствата за работна
заплата в БВП.
Делът на номиналната величина на изплатените средства за работни
заплати (фонд „Работна заплата” за страната) в БВП, създаден през периода 1990
год. – 2010 год., рязко намалява. Относителният дял на тези средства намаляват
от 41 % през 1990 год. до 26 % от БВП на страната през 2010 год., което
характеризира, от една страна, чувствителното обезценяване на ролята и
значението на работната заплата спрямо останалите видове доходи, формирани
при разпределението на новосъздадената стойност и конкретно на доходите от
труд като оценка за ролята и значението на човешкия фактор в процеса на
производството. Очертаната негативна тенденция на намаление деля на ФРЗ и
БВП, като отражение на ролята и значението на труда с 15 пункта,
характеризира новата класификация и значително по-ограничена и незначителна
роля на човешкия фактор при създаването и разпределението на БВП на
страната. Намалението на относителния дял на масата на средствата за работни
заплати в БВП от 41 % на 26 % е резултат от действието на определен кръг от
фактори, по-важните от които бихме свели до следното:
· рязко намаление в числеността на заетите работници и служители,
които от над 4.000 хил. души през 1990 год. спадат на
приблизително 3.000 хил. души;
· рестриктивната роля на дейността на държавното регулиране, в
резултат на прилагането на наредба за ограничаване нарастването
на средствата за работни заплати в предприятията с 50 и повече
процента държавно участие;
· трансформацията в собствеността на средствата за производство,
обусловило закриването и ликвидирането на огромен брой
6
1 2 3 4 5 6 7 8 9101112
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
ръст на база 2000
ръст в проценти
г
о
д
н
и
н
и

функциониращи предприятия и породило огромна за мащабите на
страната безработица;
· незначителната, крайно слаба и силно ограничена роля и значение
на синдикатите при договарянето на заплатите във фирмите и
организациите;
Посочването на спада на относителния дяла на труда във величината на
БВП от 41 на 26 % позволява да се