ОРГАНИЗАЦИОННО-ИКОНОМИЧЕСКА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

ПРЕДПРИЯТИЕТО

и
я), възниквали и отпадали във времето в зависимост от проявяващите се обществени потребности и свързаните с тях фактори. В този еволюционно-трансформационен процес обаче винаги са били налице няколко много съществени обстоятелства, а именно: връзката между членовете на отделните асоциации; взаимоотношенията на тези асоциации с формиралата се външна среда (природа, общество, стопанство и пр.); диференцирането, усложняването и усъвършенстването на формите на асоцииране на стопанските личностни и веществени агенти от по-примитивни към по-прогресивни и ефективни производствени единици и пр.
словия за: рационално съчетаване, балансиране и функционалност на
производствените фактори; реагиране и адаптиране на стопанската единица към динамиката на заобикалящата я среда; повишаване ефективността на поставените цели и пр. Това е възможно само когато се познават особеностите и параметрите на предприятието, формиращи неговата организационно-икономическа характеристика.
В следващото изложение най-общо са представени принципните (основните) организационно-икономически особености на предприятието, независимо от
мащабите и сферата на функциониране.

Орг
а
низационна характеристика на предприятието

Организационната характеристика на предприятието е твърде широко и сложно
понятие. Тя обхваща всички аспекти, свързани със създаването и
целия жизнен цикъл на стопанската единица. Това

обстоятелство не позволява един абсолютно изчерпателен обзор върху всички
организационни моменти на производствената система. С оглед на това, изложението е съсредоточено предимно върху основните (принципните) характеристики, валидни за всички предприятия, и синтезирани в няколко направления (области).
генезиса на феномена.
Основание за подобно твърдение има. Диференциацията и метаморфозата на една стопанска форма в друга и достигането на съответна степен на зрялост на производственит
е единиц
и не са били възможни без т
акива действия във
времето и пространството като: избор на дейност, локализиране, обединяване и съчетаване на личностни и веществени производствени фактори; търсене на ефект и пр. А това са някои от основните характеризиращи организацията признаци.
В пазарното пространство предприятието следва да се изгражда на солидни организационни и функционални начала, които трябва да гарантират необходимата база и хармония в икономическите отношения в рамките на националния стопански комплекс и международния бизнес. Като основни фактори за това, които лежат в основата на генезиса и р
а
звитието на предприятието като икономическа система, се явяват стопанското организиране и управление на производствената единица. Основание за подобна квалификация дава обстоятелството, че именно тези две явления обуславят създаването на оптимални условия за: рационално съчетаване, балансиране и функционалност на производствените фактори; реагиране и адаптиране на стопанската единица към динамиката на заобикалящата я среда;
повишаване ефектив
ността на поставените цели и пр. Т
ова е възможно само когато се позна
ват особеностите и па
р
аметрите на предприятието, формиращи неговата организационно-икономическа характеристика.
В следващото изложение най-общо са представени принципните (основните) организационно-икономически особености на предприятието, независимо от мащабите и сферат
а на функциониран
е.

Организационн
а характеристика на предприятието

Организационната характеристика на предприятието е твърде широко и сложно
поняти
е. Тя обх
ваща всички аспекти, свързани със създаванет
о и целия жизнен цик
ъл на стопанската единица. Това обстоятелство не позволява един абсолютно изчерпателен обзор върху всички организационни моменти на производствената система. С оглед на това, изложението е съсредоточено предимно върху основните (принципните) характеристики, валидни за всички предприятия, и синтезирани в няколко направления (области).
ционни моменти на предприятието
, м
акар и от по-п
римитивен тип, се забелязват още в епохата на неговото зараждане и п
оявата на първичните форми,
т.е. те обективно се налагат още в генезиса на феномена. Основание за подобно твърдение има. Диференциацията и метаморфозата на една стопанска форма в друга и достигането на съответна степен на зрялост на производствените единици не са били възможни без такива действия във времето и пространството като: избор на дейност, локализиране, обединяване и съчетаване на личностни и веществени производствени фактори; търсене на ефект и пр. А това са някои от основните характеризиращи
организацията признаци.
Еволюционният процес на пр
едприятието е бил предмет на подробни теоретични и емпирични изследвания от много автори от по-старо и по-н
ово време. Много о
т тях са представили логични и аргументирани изводи и класификации, а други, в стремежа си да установят предходните фази и форми, са стигнали до известни увлечения и смесване, някои от които водят до определени отклонения от реалността. Тук само накратко ще бъдат представени някои от най-ранните стопанско-организационни форми на производствената единица и тяхната еволюция до изкристализиране на феномена-предприятие.
В полемиката си с Рошер, К. Бюхе
р, Ш. Жид и Г. Шмолер през 30-те години на миналия век проф. Г. Т.

Да
наилов представ
я е
дна обща схема на развитието на предприятието, която е била възприета от повечето автори. Макар че опонира на привържениците й, той не им се противопостав
я съвсем категорично.
Отначало, като най-стара форма на п
редприятието се е смятало
ф а м и л н о т о или к ъ щ н о т о стопанство, където членовете на домакинството са се трудили за свои нужди, без да проявяват стремеж към печалба. Г. Шмолер смята, че къщното стопанство съдържа само з а р о д и ш и т е на предприятието, защото при него основната цел не е печалбата, която е иманентна и типична за предприятието характеристика.
От проучва
нията на същите източници се у
становяват, становищата на други автори, че когато започва да излиза с излишъците от произведените продукти на пазара, къщното стопанство изоставя своя първообраз и се превВ следващото изложение най-общо са представе
ни принципните (основните) организационно-икон
омически особености на пре
дприятието, независимо от
мащабите и сфе
рата на функциониране.
Организационна характеристика на предприятието

Организационната характеристика на предприятието е твърде широко и сложно
понятие. Тя обхваща
всички аспекти, с
вързани със създаването
и целия жизнен цикъл на стопанската единица. Това обсто
ятелство не позволява един абсолютно изчерпа
Като особена стопанска организационна форма на производствено (земеделско) предприятие, създадено също от търговеца, се посочва п л а н т а т о р с т в о т о. То се поражда и развива в резултат на свързването на колониалната търговия и експлоатацията на робския труд в образуваните големи чифлици. При това положение плантаторската стопанска един
и
ца се представя като една двойствена организационна форма на предприятие: от една тя се явява като предприятие на плантатора, а от друга – предприятие на търговеца, който пласира земеделски колониални продукти на стоковия пазар.
На по- късен етап, в епохата на Първата индустриална революция, възниква
ф а б р и к а т а. Тя се основава вече на машинното производство и предприемаческата организация от по-висш тип. Фабриката е изкристализирала организационна форма на предприятието, при която ясно се очертават всички системи и подсистеми на капиталистическата производствена единица.
От казаното до тук се разбира, че за да стигне до съвременното предприятие, предприемачеството е трябвало да премине през редица преходни, по-примитивни организационни форми. Следва да се отбележи, че тази метаморфоза е протичала твърде бавно. Наред с преминаването от една към друга организационна форма в производствените единици се формирали, видоизменяли и утвърждавали неговите системи и структури, а така също и техните характеристики.
В своето историческо развитие предприятието постепенно е прониквало и в други сектори на обществения живот. Като се има предвид основният критери
й за предприятието – стремежът към по-голяма печалба, днес ние ви
ждаме някои особени организационни форми на предприятието и в такива сфери като културата, информацията, изкуството, науката и пр. Нещо повече, даже специални заведения като болници, клиники и санаториуми в повечето случаи, чрез приватизацията, се организират на търговски принципи и предоставят своите услуги срещу заплащане, гарантиращо определена печалба. По този начин понятието предприятие придобива вече по-широк смисъл, а предприемаческата инициатива
излиза извън границите на материалното прои
з
водство. Това обстоятелство е станало причина за разграничаване на стопанските (бизнес) организации от организациите с идеална (нон-профит) цел.
Така разгледаните най-общо ранни исто
рически организационни форми на
стНа по- късен

етап, в епохата на Първата индустриална революция, възниква
ф а б р и к
а т а. Тя се основава вече на машинното производство и предприемаческата организация от по-висш тип. Фабриката е изкристализирала организационна форма на предприятието, при която ясно се очертават всички систем ф а б р и к а т а. Тя се основава вече на машинното производство и предприемаческата организация от по-висш тип. Фабриката е изкристализирала организационна форма на предприятието, при която ясно се очертава
т всички системи и под
системи на капиталистическата производствена единица.
От казаното до тук се разбира, че за да стигне до съвременното предприятие, предприемачеството е трябвало да пр
емине пр
ез редица преходни, по-прим
итивни организацио
нни форми. Следва да се отбележи, че тази метаморфоза е протичала твърде бавно. Наред с преминаването от една към друга организационна форма в производствените единици се формирали, видоизменяли и утвърждавали неговите системи и структури, а така също и техните характеристики.
В своето историческо развитие предприятието постепенно е прониквало и в други сектори на обществения живот. Като се има предвид основният критерий за предприятието – стремежът към по-голяма печалба, днес ние виждаме някои особени организационни форми на предприятието и в такива сфери к
а
то културата, информацията, изкуството, науката и пр. Нещо повече, даже специални заведения като болници, клиники и санОт казаното до тук се разбира, че за да стигне до съвременното предприятие, предприемачеството е трябвало да премине през редица преходни, по-примитивни организационни форми. Следва да се отбележи, че тази метаморфоза е протичала твърде бавно. Наред с преминаването от една към друга организационна форма в про
изводствените един
ици се формирали, видоизменяли и ут
върждавали неговите системи и струк
тури, а така също и т
е
хните характеристики.
В своето историческо развитие предприятието постепенно е прониквало и в други сектори на обществения живот. Като се има предвид основният критерий за предприятието – стремежът към по-голяма печалба, днес ние виждаме някои особен
и организационни
форми
на предприят
ието и в такива сфери като културата, информацията, изкуството, науката и пр. Нещо повече, даже специални заведения
като болн
ици, клиники и санаториуми в повечето случаи
, чрез приватизацият
а, се организират на търговски принципи и предоставят своите услуги срещу заплащане, гарантиращо определена печалба. По този начин понятието предприятие придобива вече по-широк смисъл, а предприемаческата инициатива излиза извън границите на материалното производство. Това обстоятелство е станало причина за разграничаване на стопанските (бизнес)
организации от организациите с
ид
еална (нон-про
фит) цел.
Така разгледаните най-общо ранни исторически организационн
и форми на
стопанската еди
ница имат макроикономически аспекти.
ия живот. Като се има предвид основният критерий за пре
дприятието – стремежът към по-голяма печалба, днес ние виждаме някои особени организационни форми на предпр
иятието и в такива
сфери като културата, информацията, изкуството, науката и пр. Нещо повече, даже специални заведения като бо